Team Coaching

A team coaching fókuszában a szervezet életében egy aktuálisan jelenlévő probléma, változás, vagy futó projekt közös feldolgozása áll. A team coaching célja, hogy fejlessze a csoportban meglévő kollektív képességeket, javítsa az együttműködési hajlandóságot, fokozza a hatékonyságot egyéni, csoport és szervezeti szinten egyaránt.

A team coaching folyamatok során, változatos és helyzetfüggőn alkalmazott módszerekkel segítem a tagokat, hogy valódi tapasztalatokat szerezzenek önmaguk és társaik működéséről, felismerjék az empátia, a megértés, elfogadás jelentőségét.

Milyen helyzetekben javasolt a team coaching?

  • frissen kinevezett vezető, vagy új kollégák integrálása a csapatba
  • változások, új kihívások eredményes kezelése
  • világos működési struktúrák, keretek, elvárások, jogkörök meghatározása
  • egyértelmű cél- és feladat megfogalmazás
  • az egyén helye a csapatban, szerepek tisztázása
  • egyéni érdekek, csapat érdekek megértése, érdekharmonizáció
  • csapaton belüli konfliktusok felvállalása, kezelése
  • teljesítmény visszaesés, motívációs hullámvölgy, krízismenedzsment

Az ülések hossza függ a témától, a csapat nagyságától. Lehet 75-90 perc, 180 perc, fél illetve egész napos alkalom. Helyszíne: a saját irodám, vagy az ügyfél által választott megfelelő helyszín. Lehetőség van on-line (Skype, Zoom, Teams) ülésekre is.

Az első ülést minden esetben megelőzi egy díjmentes egyeztetés, amelyen áttekintjük a folyamat jellemzőit, megbeszéljük a lehetséges témákat, és az ügyfél felteheti kérdéseit.

Elérhetőségek